प्रश्न- सामाजिक वातावरण में परिवर्तन किन कारणों से आता है?

उत्तर -

सामाजिक वातावरण में परिवर्तन लाने वाले कारण

सामाजिक गतिशीलता में परिवर्तन लाने वाले प्रमुख घटकों का वर्णन निम्न प्रकार है।

(1 ) औद्योगीकरण (Industrialisation - )लिपसेट व बैन्डिक्स के अनुसार पूर्व - औद्योगिक गतिशीलता दरों में औद्योगीकरण ने गतिशीलता में अत्यधिक वृद्धि की है। एक बार तो सभी समाज औद्योगीकरण के एक विशेष स्तर तक अवश्य पहुँचे हैं। इस तरह सामाजिक गतिशीलता की उनकी वृद्धि पर एकसमान है। इसी सन्दर्भ में केर तथा अन्य लोगों ने 'समरूप सिद्धान्त' का प्रतिपादन किया है। इसके अनुसार समस्त औद्योगिक समाज गतिशीलता के एक सामान्य ढाँचे की ओर अग्रसर होते हैं, जिसमें अन्य घटकों के साथ-साथ समग्र स्तरीकरण का रूप भी समान होता है।

इसके विपरीत लिपसेट व बैन्डिक्स ने यूरोप एवं अमेरिका के अनेक देशों के बीच तुलनात्मक अध्ययन करके दो मुख्य परिकल्पनाओं की जाँच के लिए हमारे समक्ष रखा है-

पहला सिद्धान्त है कि एक बार तो सभी समाजों ने औद्योगीकरण के खास स्तर को प्राप्त किया है तथा उनमें गतिशीलता की दर पूर्व औद्योगीकरण से काफी अधिक थी।

दूसरे अमेरिका ने यूरोपीय देशों की तुलना में गतिशीलता के लिए अधिक अवसर दिए हैं। इन विचारकों ने औद्योगिक समाज में गतिशीलता के घटकों को निम्नलिखित पाँच प्रमुख तत्त्वों में विभाजित किया है-

(i) उपलब्ध रिक्तियों की संख्या में परिवर्तन होना।
(ii) प्रजनन क्षमता की विभिन्न दरें होना।
(iii) व्यवसायों के अनुसार स्थितियों में परिवर्तन होगा।
(iv) विरासत में प्राप्त स्थितियों की संख्या में परिवर्तन होना।
(v) सम्भावित अवसरों से सम्बन्धित कानूनी प्रतिबन्धों में परिवर्तन होना।

(2) उपलब्ध रिक्त स्थान (Available Vacancy) - औद्योगीकरण कृषि से व्यवसायिक संरचना में तथा इसके बाद सेवा क्षेत्र में संचरण हुआ है। उद्योग में संचरण होते ही समाज में अचानक तीव्र गति से आर्थिक गतिविधियों का जन्म हुआ और समाज में विद्यमान उपलब्ध पद या स्थितियों की संख्या में आशातीत वृद्धि हुई। ग्रामीण क्षेत्रों से लोगों का नगरों और शहरों की ओर अत्यधिक प्रव्रजन हुआ, क्योंकि गाँवों के लोग फैक्ट्रियों में रोजगार की खोज में शहरों की ओर निकल पड़े, जो सामाजिक गतिशीलता का एक रूप है। इसमें भौगोलिक पहलू के साथ ही ऊर्ध्व स्तर भी एक महत्वपूर्ण पक्ष है।

(i) ग्रामीण लोगों को शहर में रोजगार मिलने से उनके पद, स्थिति और प्रतिष्ठा में अवश्य ही वृद्धि होगी, जिससे उनका स्तर ऊँचा होगा और समाज की गतिशीलता ऊँचे स्तर की ओर बढ़ेगी।
(ii) अनेक सफेदपोश स्थितियों का जन्म हुआ, जैसे कि कम्प्यूटर व्यवसाय में।

(3) कानूनी प्रतिबन्ध (Legal Restrictions ) - पहले जाति प्रथा के कारण लोगों में पारम्परिक कार्यों का बंटवारा किया हुआ था। कुछ कार्य, जैसे-पढ़ना-पढ़ाना निम्न वर्ग के लोगों के लिए कानूनी या पारम्परिक रूप से प्रतिबन्धित थे। अब नागरिकों के लिए समान अधिकारों की संकल्पना से सामाजिक गतिशीलता में बाधाओं को कानून के द्वारा समाप्त कर दिया गया। नागरिकों को समान मताधिकार और पंचायती राज की व्यवस्था इत्यादि की स्थापना करके राजनैतिक क्षेत्र में सभी नागरिकों के लिए समान रूप से प्रगति एवं विकास के द्वार खोल दिए गए।

(4) पद और उन्नति (Rank and Status ) - किसी व्यक्ति की स्थिति में बिना किसी परिवर्तन के भी गतिशीलता आ सकती है, यदि उसकी स्थिति के रैंक में परिवर्तन हो जाए। उदाहरण के लिए, अमेरिका में पचास के दशक में बीसवें दशक की तुलना में सरकारी पदों की अधिक प्रतिष्ठा थी। इस तरह सरकारी नौकरों ने अपने काम में परिवर्तन किए बिना ऊर्ध्व सामाजिक गतिशीलता का अनुभव किया। इसी प्रकार कभी-कभी कुछ कार्यों की प्रतिष्ठा कम हो जाने से वे पहले की अपेक्षा समाज तथा अर्थव्यवस्था में कम महत्त्वपूर्ण हो जाते हैं। उस स्थिति में इन कार्यों को करने वालों की अवनति हो जाती है।

(5) समरूप परिकल्पना ( Similar Hypothesis ) - कैर आदि विचारकों के अनुसार आज की दुनिया में औद्योगीकरण समस्त औद्योगीकृत समाजों को भविष्य के एक सामान्य समाज की ओर प्रेरित करता है, जिसे वे बहुवादी वेतनभोगी समाज के नाम से पुकारते हैं। इस समाजों में स्तरीकरण का समान ढाँचा साथ ही गतिशीलता का भी समान रूप होता है।

उपर्युक्त कथन के विपरीत गोल्ड थार्प ने यह स्पष्ट किया है कि औद्योगिक समाजों में गतिशीलता की दरों में असमानता है। उसका तर्क है कि औद्योगीकरण ही नहीं, बल्कि इसके साथ अन्य घटक, जैसे कि सांस्कृतिक घटक, शिक्षा इत्यादि भी हैं, जो सामाजिक गतिशीलता को प्रभावित करते हैं।

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